Arbeiten in der Stiftung Kieler Stadtkloster

Unser Ziel ist eine Dienstplanung, mit der sich das Privatleben rund um den Beruf bestmöglich planen und organisieren lässt. Aus diesem Grund erhältst du deinen verbindlichen Dienstplan spätestens am 12. des Vormonats, jedes 2. Wochenende ist frei und innerhalb von 2 Wochen werden für dich mindestens 3 freie Tage geplant.

Bei uns erwarten dich ab dem ersten Beschäftigungsjahr 30 Tage Jahresurlaub – gemessen an einer 5-Tage Woche. Im Rahmen einer 5,5-Tage Woche erhöht sich dein Urlaubsanspruch auf 33 Tage.

Damit du es dir im Urlaub besonders gut gehen lassen kannst, zahlen wir dir ein Urlaubsgeld – entweder als Einmalbetrag im Juli oder anteilig jeden Monat. Die Weihnachtszeit ist auch bei uns eine ganz besondere Zeit. Um diese unbeschwert genießen zu können, erhältst du ein Weihnachtsgeld – entweder einmalig im November oder anteilig jeden Monat.

Für eine schnelle und sorgenfreie Genesung stocken wir dein Krankengeld für die Dauer von 6 Wochen auf 100% deiner bisherigen Nettovergütung auf.

Dem Aufbau einer privaten Altersvorsorge kommt eine immer größere Bedeutung zu – wir unterstützen dich dabei und bezuschussen deinen Bruttobeitrag mit 20%. Über unseren Rahmenvertrag mit einem Kooperationspartner können wir dir darüber hinaus besonders günstige Konditionen anbieten.

Als Mitarbeiter*in in der Stiftung Kieler Stadtkloster erhältst du über unseren Kooperationspartner Edenred eine Bonuskarte, die wir dir monatlich mit einem Betrag von max. € 38,50 steuer- und sozialabgabenfrei aufladen. Der tatsächliche monatliche Guthabenbetrag entspricht deiner Wochenarbeitszeit. Auszubildende und geringfügig Beschäftigte erhalten pauschal € 10,00 monatlich.

Für einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt und zur aktiven Gesundheitsförderung bieten wir das Dienstfahrrad in Kooperation mit Bikeleasing an. Du hast die Möglichkeit ein hochwertiges Dienstrad – auch zur privaten Nutzung – über uns zu leasen und mit dem Bruttoentgelt verrechnen zu lassen. Für eine allzeit sichere Fahrt übernehmen wir die Kosten deines Versicherungspakets „Premium“.

Uns ist es ein Anliegen, dass du möglichst sicher, komfortabel und günstig zur Arbeit und wieder nach Hause kommst - daher bezuschussen wir dein Monatsticket mit € 15,00. Durch unsere Bezuschussung bietet dir NAH.SH einen zusätzlichen Rabatt in Höhe von € 10,00.

Die persönliche und berufliche Entwicklung stehen bei uns ganz vorne an. Sie sind zentrale Bestandteile unserer Personalentwicklung und für alle Kolleg*innen ein zentraler Baustein, um glücklich zu sein. Durch unsere koordinierte Personalentwicklung, Karrieregespräche, Kostenübernahme und ein Führungskräfteprogramm investieren wir nicht nur in deine Qualifikation, sondern auch in unsere gemeinsame Zukunft

Die Förderung eines gesunden und nachhaltigen Lebens liegt uns besonders am Herzen – aus diesem Grund bieten wir in Kooperation mit Krankenkassen unterschiedliche und abwechslungsreiche Bewegungsangebote, Präventionskurse, Schulungen und Informationsveranstaltungen an.